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我國(guó)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布和實(shí)施，不僅以法規(guī)的形式規(guī)范了保安服務(wù)業(yè)的管理，而且同時(shí)也確立了保安員的職業(yè)法律地位。在日常工作和生活中，保安員見義勇為斗歹徒、立足崗位擒盜賊、拾金不昧歸原主、助人為樂幫群眾等等模范行為在各地媒體上時(shí)有報(bào)道。因此，無論是農(nóng)民還是大學(xué)生當(dāng)保安，作為一個(gè)光榮的勞動(dòng)者，他們?cè)谡紊喜皇芷缫?、在人格上受到尊重、在勞?dòng)權(quán)利上受法律保護(hù)?？梢?，在政治地位上，保安員與其他勞動(dòng)職業(yè)者是平等的。

至于保安員的經(jīng)濟(jì)地位，主要反映在工薪收入和勞動(dòng)福利上。毋庸諱言，由于種種原因，前些年保安員的工薪水平確實(shí)大多處于社會(huì)勞動(dòng)用工底線。近年來，隨著國(guó)家縮小收入分配差距政策的出臺(tái)和落實(shí)，保安員工薪待遇在一些地區(qū)和單位均有較大提高，國(guó)家規(guī)定的用工較低工資標(biāo)準(zhǔn)、法定節(jié)假日加班工資、很時(shí)力口班工資等一系列勞動(dòng)工資制度比較普遍地得到貫徹執(zhí)行。上海市保安行業(yè)協(xié)會(huì)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，每年出臺(tái)本地保安服務(wù)行業(yè)指導(dǎo)價(jià)格，為確保保安員工薪待遇的良好適當(dāng)定位創(chuàng)造了條件。筆者所在地區(qū)，在人力資源比較緊缺的情況下，有的保安服務(wù)公司與一些重要客戶達(dá)成逐年提高保安員工薪的共識(shí)，有的單位和項(xiàng)目保安員工薪已經(jīng)達(dá)到甚至很過本地社會(huì)勞動(dòng)力平均工薪水平。就筆者了解的情況作比較，在服務(wù)行業(yè)中的保潔、環(huán)衛(wèi)、餐飲和零售很市等崗位的員工，其工薪待遇大多低于保安員。這些情況表明，無論從現(xiàn)狀和以發(fā)展眼光看，還是與同行業(yè)中其他從業(yè)者作橫向比較，對(duì)保安員的工薪待遇不能簡(jiǎn)單一概說“低”，更不能就此作出保安員社會(huì)地位低的結(jié)論。

既然如此，為什么“保安員社會(huì)地位低”的聲音仍不絕于耳呢？中山保安公司認(rèn)為，關(guān)鍵在于保安隊(duì)伍整體公眾形象偏低。通俗地說，就是保安員隊(duì)伍作為一個(gè)整體，在社會(huì)公眾眼中不被看好，在社會(huì)公眾的口中不被叫好。這種狀況，是由于保安隊(duì)伍的硬傷軟肋造成的。長(zhǎng)期以來，保安隊(duì)伍為我國(guó)改革開放和建設(shè)事業(yè)作出了很大貢獻(xiàn)，為群眾提供了平安環(huán)境和安全保障，但是也確實(shí)存在著一些被公眾“瞧不起”的地方：從保安行業(yè)或者職業(yè)角度看，從業(yè)人員職業(yè)意識(shí)淡薄，穩(wěn)定程度比較低；文化程度偏低，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)；職業(yè)技能平庸，入職門檻低；職業(yè)亮點(diǎn)缺乏，社會(huì)聚焦熱度低。在一些公眾眼中，保安職業(yè)總體上不苦、不臟、不累，但在技能上也不專、不精、不俏。因此，很少有人把當(dāng)保安員作為終身職業(yè)來規(guī)劃。這樣一來，保安崗位自然而然就成為一些求職者臨時(shí)歇腳的驛站了。保安員公眾形象偏低，除了從業(yè)人員自身素質(zhì)偏低以外，整個(gè)行業(yè)的管理規(guī)范不夠、培訓(xùn)教育不足、培育扶持薄弱也是重要原因。

相比保安行業(yè)，近年來在某些苦、累、臟的服務(wù)行業(yè)崗位產(chǎn)生了亮點(diǎn)，受到社會(huì)和媒體的廣泛關(guān)注。一個(gè)家庭生孩子，聘請(qǐng)一名合格的月嫂，一個(gè)月要支付8千元至l萬元的家政服務(wù)費(fèi)。于是有人驚呼：受過高等教育的碩士、博士，還不如一個(gè)月嫂的工資高。房屋裝飾公司一個(gè)運(yùn)送水泥石沙的搬運(yùn)工，憑借自己的雙肩和一條竹扁擔(dān)，不到8個(gè)小時(shí)的艱苦勞動(dòng)，可掙到兩三百元錢。于是又有人議論：讀書的還不如不讀書的。上述事實(shí)告訴我們，月嫂具備和應(yīng)用了照顧產(chǎn)婦和嬰兒的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，并且不計(jì)較工作時(shí)間長(zhǎng)短；搬運(yùn)工不怕臟、不怕累、不怕?lián)映林?，都是用自己的勞?dòng)滿足社會(huì)服務(wù)的需求，從而實(shí)現(xiàn)了自身勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值和勞動(dòng)報(bào)酬，并從中獲得了相應(yīng)的社會(huì)認(rèn)同和尊重。這種現(xiàn)象同時(shí)也啟示我們：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，保安服務(wù)行業(yè)的價(jià)值就在于較大限度地為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)，較大限度地滿足社會(huì)各方面日益增長(zhǎng)的保安服務(wù)需求。如果每個(gè)保安員、每個(gè)保安服務(wù)公司都能正視自己的不足，努力改進(jìn)工作，熱情為客戶做好服務(wù)，筆者堅(jiān)信，保安員也會(huì)像上述月嫂和搬運(yùn)工那樣受到關(guān)注。

我國(guó)有一句激勵(lì)人的古訓(xùn)：“三百六十行，行行出狀元！”改革開放以來，我國(guó)又出現(xiàn)了一句具有警示意味的口號(hào)：“有作為才有地位！”在現(xiàn)階段，包括保安服務(wù)業(yè)在內(nèi)的各行各業(yè)都是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的組成部分，沒有高低貴賤之分。在諸多服務(wù)行業(yè)中，沒有低賤的職業(yè)崗位，只有低劣的服務(wù)。如果說我們的保安員認(rèn)為自己職位的社會(huì)地位低，女口果說我們保安服務(wù)公司的老總認(rèn)為自己這個(gè)行業(yè)的社會(huì)地位低，那就請(qǐng)你們挺直腰桿，奮發(fā)努力，施展出自己的才華，彰顯出自己的作為，讓保安服務(wù)業(yè)盡快地綻放出現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的絢麗光彩吧！試想，當(dāng)你成為本行業(yè)的“狀元”，社會(huì)公眾向你投來關(guān)注和贊許的目光時(shí)，你還會(huì)感到自己的“社會(huì)地位低”嗎？