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曾經(jīng)有這樣一個說法：如果你的企業(yè)沒有一本內(nèi)刊，你的企業(yè)文化就會遭到質(zhì)疑。企業(yè)內(nèi)刊在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和重要性由此可見一斑。究其原因，是隨著國內(nèi)企業(yè)發(fā)展層次的不斷提高，企業(yè)領(lǐng)導層對于企業(yè)文化及企業(yè)內(nèi)刊對企業(yè)發(fā)展的重要性的認識日益清晰。財富不能創(chuàng)造文化，但是文化卻能創(chuàng)造財富?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，從更高層次來講，已由技術(shù)和管理水平的競爭演變?yōu)槠髽I(yè)文化的競爭。

當今社會，在經(jīng)濟全球化趨勢越來越明顯、企業(yè)文化一體化趨勢日趨激烈的前提下，企業(yè)文化對一家企業(yè)的重要性不言而喻，縱觀國內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，如海爾、萬科、華為等都在不遺余力地建設(shè)自己獨特的企業(yè)文化，企業(yè)內(nèi)刊在企業(yè)競爭、企業(yè)發(fā)展中無疑成了較好的記錄、沉淀、傳播、交流企業(yè)文化的平臺，成了企業(yè)較鮮活的“文化名片”。

中山市保安公司的內(nèi)刊《中山保安》雖然創(chuàng)辦還不到四年的時間，但如果將每一期《中山保安》擺在一起，就可以清晰地看到公司在這四年中的發(fā)展步伐和企業(yè)文化建設(shè)的成就?！吨猩奖０病窂膭?chuàng)刊初期的“懵懵懂懂”，到成長中的“上下求索”，再到今天形成獨有的風格，一路走來，四年間忠實記錄下了中山恒特保安的發(fā)展歷程，得到了一定認可，成為公司發(fā)展不可或缺的一部分。

首先，企業(yè)內(nèi)刊是展現(xiàn)企業(yè)文化的核心載體。一個企業(yè)要想獲得長遠的發(fā)展，不僅需要依靠經(jīng)濟力量，更加需要具備豐厚的文化底蘊，也就是說需要氽業(yè)文化的支撐。企業(yè)文化的概念很抽象，廣義上說，它不僅是指企業(yè)內(nèi)部成員的歸屬感、責任感、信念、價值觀及企業(yè)的生命力、凝聚力等因素，還包括企業(yè)的個體形象、品牌形象、對外界造成的吸引力及認同感等具體的方面。通過內(nèi)刊的不斷宣傳和潛移默化的影響，企業(yè)的文化越來越為更多的人熟悉、認同。

企業(yè)內(nèi)刊雖然是企業(yè)的附屬物，但它是企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物，是一個企業(yè)文化品味的風向標，是管理層才、情、識的綜合體現(xiàn)，它的任務(wù)是充分發(fā)揮宣傳陣地和企業(yè)喉舌的功能。在這個載體上，企業(yè)或企業(yè)領(lǐng)導人較核心的企業(yè)精神、戰(zhàn)略宏圖、經(jīng)營理念、企業(yè)風貌都能通過企業(yè)刊物得到較好的記錄和傳播。無論是對外還是對內(nèi)，可以說，除了內(nèi)刊，沒有哪種形式能像這樣，用細膩的文字、生動的圖畫，讓讀者以一種自主、輕松、愉悅的方式接納企業(yè)的信息，這是一種涓涓細流般、潤物無聲的傳播。一部完整的企業(yè)內(nèi)刊資料，便是一部齊全的企業(yè)發(fā)展的歷史檔案，是企業(yè)奮進、崛起、克服困難的生動見證，企業(yè)內(nèi)刊既是原始資料，又是提煉企業(yè)文化的寶庫。通常，我們翻閱一份企業(yè)內(nèi)刊，都會從這份內(nèi)刊的版式設(shè)計、欄目編排、文章風格以及印刷形式等綜合感官要素中，感知到這家企業(yè)的目標使命、價值理念和文化品味。

其次，企業(yè)內(nèi)刊是增強企業(yè)凝聚力的紐帶。企業(yè)內(nèi)刊是員工之間、管理層與員工之間交流的橋梁，肩負傳達企業(yè)上層的思想政策和管理理念的重任，可以讓企業(yè)領(lǐng)導者的思想直接傳遞給廣大員工，同時可以與員工進行溝通交流，達到共識與默契。企業(yè)內(nèi)刊在傳播過程中，社會形象和員工風采能夠得到充分展示，從而增強了員工的自信心和對企業(yè)的自豪感與責任感，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。企業(yè)內(nèi)刊鮮明地表達了企業(yè)追求什么，倡導什么，反對什么。能夠使企業(yè)理念內(nèi)化于心，外化于行，形成企業(yè)員工的群體性心理，在員工中發(fā)揮輿論導向的作用，也便于塑造一支上下行動一致的團隊。所以說，一份優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)刊不僅可以起到上傳下達的作用，更重要的是可以幫助企業(yè)營造良好的氛圍、鼓舞士氣。

企業(yè)內(nèi)刊還是激勵員工的一種有效途徑。先進典型、模范人物是企業(yè)的英模，他們整治素質(zhì)過硬、工作作風嚴謹、業(yè)務(wù)技能突出，是企業(yè)先進文化外化于行的生動體現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)刊可以通過采訪、調(diào)研，擴大先進典型宣傳的覆蓋面，運用典型的示范作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人，可以沉淀企業(yè)的精神力量，樹立起工作實踐需要、員工普遍關(guān)注并學習的榜樣。另外，內(nèi)刊在采用員工的稿件、攝影作品等勞動成果時，無疑給了員工一個展示才華的平臺，也能夠很好地調(diào)動員工的積很性，并提高內(nèi)刊的親和力。內(nèi)刊是一個企業(yè)文化的凝結(jié)，也是其與行業(yè)內(nèi)部其他成員進行交流的橋梁。因此，企業(yè)內(nèi)刊要及時靈敏地報道企業(yè)的新聞動態(tài)，組織評論，多用讀者喜聞樂見的形式，刊登與讀者利益相貼近的內(nèi)容，使其真正發(fā)揮出應(yīng)有的功效，為保證企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做好輿論鋪墊。

第三，企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)的一個文化交流園地。內(nèi)刊為廣大受眾者抒發(fā)情感、交流心得提供了場所。通過開辟專欄，介紹先進的管理方法，普及科學知識，可以有效提高企業(yè)管理水平、提高員工業(yè)務(wù)技能。而且，內(nèi)刊刊登優(yōu)秀的、總結(jié)性的、戰(zhàn)略性的文章還為企業(yè)員工提供了學習資料，同時為不同部門、不同職位的員工構(gòu)建了一個平等的信息通道，促進員工相互了解，相互溝通，相互學習，尤其是保安服務(wù)企業(yè)，由于人員分散、點多、線長、面廣，很多保安從業(yè)人員跟總公司的交流比較少，而通過企業(yè)報刊這種形式，首先讓企業(yè)可以輕松地向員工倡導積很健康的工作和生活態(tài)度，又可以拉近總部與各部門員工之間的距離，也讓各崗位的員工們通過通俗易懂的方式了解總部在倡導什么、研究什么、未來的發(fā)展方向、兄弟單位的工作動態(tài)等，這種了解的方式，遠遠比閱讀企業(yè)規(guī)章制度，或做一些專門培訓要生動、有趣得多。也可以說，這是一種無形的、潛移默化式的企業(yè)文化的植入。

第四，企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)塑造品牌的一個平臺。一個企業(yè)打造和樹立品牌的途徑往往有多種，比如媒體宣傳、投放廣告和參加展會等，但這些只是外部“給力”。如果想要全方位樹立和宣傳品牌，還需要企業(yè)內(nèi)刊來助力。許多企業(yè)不僅僅是把內(nèi)刊作為培育企業(yè)文化、提高企業(yè)凝聚力的工作，還把內(nèi)刊納入企業(yè)品牌的外宣工作中。內(nèi)刊在品牌宣傳中具有獨特的、不可替代的作用。因為企業(yè)的內(nèi)刊除內(nèi)部發(fā)放贈閱以外，還會針對經(jīng)銷商、代理商、合作客戶進行贈送郵寄，有些還會在展會上大量派贈，這無疑在協(xié)助企業(yè)品牌外宣工作中發(fā)揮了重要作用。另外，客戶考察企業(yè)時，不僅僅是要看你在媒體上投放了多少廣告，還會從多方面進行考察，如企業(yè)的辦公環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境、現(xiàn)場管理、企業(yè)文化，包括企業(yè)內(nèi)刊等，都是重要元素。

企業(yè)文化是品牌的基石。內(nèi)刊可以幫助客戶直觀地了解你的企業(yè)，了解你的企業(yè)文化。企業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品，可以看作是企業(yè)的“硬實力”，但一個企業(yè)僅有硬實力是不夠的，還要有足夠的“軟實力”，企業(yè)文化就是企業(yè)的“軟實力”，而內(nèi)刊就是企業(yè)“軟實力”的具體體現(xiàn)。企業(yè)通過公開發(fā)行的報刊進行品牌推廣和宣傳時，由于受版面等客觀因素的限制，往往不可能面面俱到，想說的說不全，也不可能詳細地介紹自己的產(chǎn)品功能和技術(shù)優(yōu)勢。企業(yè)內(nèi)刊恰恰能起到很好的“互補”作用。通過企業(yè)內(nèi)刊，企業(yè)可以直接與客戶間進行溝通交流，并向客戶以及潛在客戶展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的較新動態(tài)，這樣企業(yè)內(nèi)刊實際上傳播了企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)和品牌信息，成為企業(yè)自身有效的宣傳和營銷渠道。同時，也樹立了鮮明的企業(yè)品牌形象，使受眾者通過內(nèi)部刊物先入為主地對企業(yè)有了幾分印象，內(nèi)刊也就真正成為了優(yōu)秀企業(yè)的一張名片。所以說，企業(yè)內(nèi)刊是創(chuàng)造企業(yè)無形資產(chǎn)（知名度、美譽度）的較直接、較有效、較持久的手段之一。我們的市場開發(fā)人員表示，一些客戶起初都是拒絕上門推銷的，而《中山保安》恰恰可以起到一個“先鋒官”作用，它的定向投遞，對潛在客戶起到潛移默化的作用，讓更多的客戶對中山保安有了深入了解，從而促進了合作。

企業(yè)內(nèi)刊，看似一張不起眼的報紙或一本薄薄的雜志，卻是企業(yè)文化建設(shè)宣傳的園地，有其獨特的作用，我們應(yīng)正視它。一份好的內(nèi)刊是文化、信息、品牌、管理、互動和閱讀的綜合體，恰如其分地用好它，就等于為企業(yè)打造了一張很具魅力的文化名片。因此，辦好企業(yè)內(nèi)刊對于提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，較終提高經(jīng)濟效益，必然會起到積很的作用。