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- 保安員的社會地位真的低嗎？
- 我國《保安服務(wù)管理條例》的頒布和實施，不僅以法規(guī)的形式規(guī)范了保安服務(wù)業(yè)的管理，而且同時也確立了保安員的職業(yè)法律地位。在日常工作和生活中，保安員見義勇為斗歹徒、立足崗位擒盜賊、拾金不昧歸原主
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- 做好保安宣傳工作，為保安事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展鼓與呼
- 保安宣傳工作對企業(yè)發(fā)展的重要性顯得尤為突出。有的管理者把它作為公司對外樹立形象、對內(nèi)凝心聚力的重要手段；更有甚者把它當(dāng)作公司的一種無形資產(chǎn)，放在了企業(yè)發(fā)展的重要位置。近年來，保安員的社會形象不斷提高，這與保安公司加強新聞宣傳工作是分不開的。但在保安宣傳工作中仍有一些問題亟待解決
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- 面對目前保安業(yè)內(nèi)存在的問題提出三點建議
- 針對保安業(yè)內(nèi)的現(xiàn)狀，我談三點建議： 一是沒有監(jiān)管就沒有法律法規(guī)的落實，尤其是人力防范服務(wù)領(lǐng)域。目前有些地方監(jiān)管工作還不到位。比如對保安企業(yè)進(jìn)行等級制度管理，加強資質(zhì)認(rèn)證的問題，這是企業(yè)良性發(fā)展的必然要求
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- 六大措施做好保安監(jiān)管工作
- 近年來，保安隊伍在維護(hù)政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧等方面起到了重要作用，成為一支重要的輔警力量，為了能充分發(fā)揮這支隊伍的作用，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在保安監(jiān)管上著重加強以下幾個方面的工作
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- 關(guān)于提高保安員資格考試的組織化進(jìn)程度的幾點建議
- 保安員通過資格考試持證上崗制度的確立是保安服務(wù)業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的大事，是純潔保安隊伍、提高保安員整體素質(zhì)的重要措施，如何提高資格考試的組織化程度，筆者結(jié)合中山保安公司的實際談 一些意見，期望與同行們共同探討
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- 保安企業(yè)改制后的最大挑戰(zhàn)：如何實現(xiàn)有效監(jiān)管
- 我認(rèn)為公安機關(guān)開辦的保安服務(wù)企業(yè)改制的關(guān)鍵詞是：上推下改。只有上級推動，下面才能實施
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- 保安企業(yè)內(nèi)刊在企業(yè)文化建設(shè)中的作用
- 企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)發(fā)展歷程的全面記錄。大眾傳媒學(xué)告訴我們，人們總是首先關(guān)心自己身邊的人與事。事實也正如此，職工們總是以極大的注意力關(guān)注企業(yè)自己的新聞，喜愛在內(nèi)刊上看到自己或自己身邊同事的形象
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- 中山保安公司：提升服務(wù)檔次，開拓新市場
- 未能準(zhǔn)確把握社會治安社會化、市場化的本質(zhì)要求是保安行業(yè)業(yè)內(nèi)的普遍現(xiàn)象。公安機關(guān)將部分社會治安職能回歸社會、回歸市場是現(xiàn)代社會公共管理的一部分。這要求保安企業(yè)必須提升公共服務(wù)的檔次，要為公共安全提供更多、更新的公共服務(wù)產(chǎn)品
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- 東莞出臺保安服務(wù)公司評估辦法，實行嚴(yán)格的準(zhǔn)入退出機制
- 近日，東莞市公安局治安支隊制定了《東莞市保安服務(wù)公司考核、評估辦法（試行）》（以下簡稱《評估辦法》）并于2月18日向社會公布，對全市保安服務(wù)公司實行嚴(yán)格的準(zhǔn)入退出機制
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- 探討我國保安押運行業(yè)“三階段發(fā)展”
- 歷經(jīng)十余年的發(fā)展，目前，我國的保安押運行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入或正行進(jìn)在押運服務(wù)專業(yè)化、經(jīng)營方式集約化的階段；而且，隨著我國以城市化為核心的社會經(jīng)濟(jì)事業(yè)的加快發(fā)展，保安押運行業(yè)已經(jīng)開始，并即將進(jìn)入產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)多元化
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